Dit jaar viert de Universiteit Utrechtnbsp;haar 380ste verjaardag.nbsp;Geweldig; sSojaarnbsp;wetenschappelijknbsp;onderzoek, universitairnbsp;onderwijs en generatiesnbsp;hoogleraren, wetenschappelijk medewerkers én studenten zien op ons neer!

Vanaf de Diesviering op 29 maart zal de binnenstad van Utrecht bol staan vannbsp;de evenementen voor studenten, medewerkers, inwoners van de stad en natuurlijk de vele alumni. Voor alumni blijktnbsp;een lustrum telkens een mooie aanleidingnbsp;om de banden met hun oude universiteit

4 In Utrecht

6 Generatie UU

8 De loopbaan van...

Quinten Peelen

• 10 Goed besteed

• 11 Universiteitsdag 2016

• 12 JAN — Jonge Alumni Netwerk

14 UU centraal

• 18 Bouwjaar 1992

• 19 DUB

• 20 Utrecht Science Park

22 In de spotlight

• 24 In beeld, toen

• 25 Bericht uit... Kaapstad

• 26 Een greep uit de agenda

28 In beeld

aan te halen. Ik verheug me er dus niet alleen op om onder het gehoor bij denbsp;feestelijkheden te zijn, maar vooral ooknbsp;om velen van ti te mogen begroeten.nbsp;Eén evenement in het bijzonder verdientnbsp;in elk geval uw aandacht: de Universiteitsdag op zaterdag 2 april; die biedt eennbsp;bijzonder programma met universiteitshoogleraren en vernieuwende ideeën.nbsp;De aftrap van het lustrum was trouwensnbsp;al in handen van afgestudeerden. Hetnbsp;alumninetwerk in Den Haag organiseerdenbsp;op 8 maart een zeer succesvolle proloognbsp;met als speciale gast de voorzitter vannbsp;de lustrumcommissie Paul Schnabel.

Bovendien is het een dubbel lustrum, aangezien het oudste Universiteitsfondsnbsp;van Nederland evenzeer een ‘vijfjarenfeestje’ viert. Immers, in 1886 richttennbsp;enkele bezorgde alumni de Vereenigingnbsp;Utrechtsch Universiteitsfonds op.nbsp;Daarmee zou ons fonds de nestornbsp;worden onder de Universiteitsfondsennbsp;in Nederland. Ja, er kan er maar een denbsp;oudste zijn! Toch? En daar zullen wij denbsp;komende maanden op gepaste wijze bijnbsp;stilstaan. Houd uw mailbox in de gaten.

Mr. Robert S. Croll voorzitter Utrechts Universiteitsfonds

Ideeën ontstaan door te netwerken jan

20

Eerste Lustrum

Utrechts Science Park

utrecht Sciencë Park

»af* à. Jt.nbsp;Anbsp;?nbsp;Xnbsp;’

o. 9nbsp;9nbsp;nbsp;»

Tappen uit de internationalenbsp;talentenpoolnbsp;uâ^enlraalnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;'

Bericht uit... Kaapstad 2

9

Wrange Kaapse vonkelwijn

voorjaar haar 380ste verjaardag viert. Met als thema Create, Connect amp; Celebrate viert denbsp;universiteit haar lustrum niet alleen voor medewerkers en studenten, maar ook voor alumninbsp;en de bevolking van Utrecht.

Waarom vieren we eigenlijk een lustrum? “Het is de traditie van de universiteit om een lustrum te vieren,nbsp;een synibolisclt feest om aandacht te besteden aan haarnbsp;bestaan. De Universiteit Utrecht behoort tot de oudstenbsp;organisaties van Nederland, maar pas na de Tweedenbsp;Wereldoorlog is zij zo groot en divers geworden alsnbsp;zij nu is. Een lustrumviering kan ons helpen het beeldnbsp;van de universitaire gemeenschap en identiteit tenbsp;benadrukken en vorm te geven.”

Waarom zou een lustrum ook interessant zijn voor alumni? “Aluninibeleid is in Nederland nognbsp;relatiefjong. Er zit natuurlijk een sterk eigennbsp;belang in voor de universiteit om hierin tenbsp;investeren. De universiteit is voor een groot deelnbsp;aangewezen op de wederzijdse bevruchting metnbsp;en sympathie van de samenleving. Een lustrum isnbsp;een prima gelegenheid om alumni te laten ziennbsp;waar de universiteit voor staat. Er worden dan ooknbsp;tal van publieksactiviteiten georganiseerd waarnbsp;oud-studenten van harte voor uitgenodigd zijn.”

Create? “De Universiteit Utrecht heeft de ambitie om een broedplaats voor vernieuwing te zijn. De strategische thema’s en focusgebieden waarin wetenschappersnbsp;uit verschillende disciplines samenwerken, zijn in hetnbsp;leven geroepen om een belangrijke bijdrage te leverennbsp;aan de samenleving. Er zijn bij de Universiteit Utrechtnbsp;ruim 500 promoties per jaar; dat staat gelijk aan zo’nnbsp;2000 à 3000 wetenschappelijke publicaties, die allemaal — erkend doorpeer reviews — een vernieuwingnbsp;in zich dragen. De Universiteit Utrecht speelt mee innbsp;het voorfront van de internationale wetenschap. Daarnbsp;mogen we trots op zijn en dat mogen we laten zien.”

Connect? “De wereld van de wetenschap is meer dan over de boeken gebogen zitten. Er zijn tal van samenwerkingsverbanden met de samenleving, zelfs binnennbsp;vakgebieden waarvanje dat niet direct zou verwachten. Het departement geschiedenis bijvoorbeeldnbsp;heeft bedrijfsgeschiedenissen mogen schrijven voornbsp;gerenommeerde bedrijven als Shell, Heineken en hetnbsp;Prins Bernard Cultuurfonds. Het is een verdienlijnnbsp;voor het zelfbewustzijn en de identiteit van bedrijven

Celebrate? “We concentreren de festiviteiten in de weken na de Dies Natalis op 26 maart. Grootstenbsp;blikvanger in het programma is het UUnitednbsp;Muziekfestival, dat aansluit bij de grote traditie innbsp;Utrecht op het gebied van muziek en cultuur, maarnbsp;er is nog veel meer dat het lustrum tot een feest zalnbsp;maken voor de hele stad.” ?

comité' in Overijssel werd. Tot in het Hellendoornse buitenhuis van haar hoogleraar Vening Meinesz heeft zij kinderen onderdaknbsp;kunnen brengen. Zo gaf de predikant van Lemele haar namennbsp;van gemeenteleden, die konden helpen met het zoeken naar

Ankie Stork met blijvend enthousiasme haar studie.

? ? Frits Broeyer, schrijver van

Het Utrechtse universitaire verzet 1940-1945. Heb je Kafka gelezen?

Reünie 'gouden' aankomstjaar

1966 C.S. Veritas

Op 21 mei 2016 vindt een reünie plaats voor het ‘gouden’ aankomstjaar 1966nbsp;van Veritas.

Het programma bestaat onder meer uit het bijwonen van de jaarlijkse Mei-lezing in de aula van het Academiegebouwnbsp;— “En strijden moedig saam in ‘t heetstnbsp;gevecht... voor Waarheid, Vrijheid,nbsp;Recht” door oud-Europees rechter Egbertnbsp;Myjer—, borrel en een gezamenlijkenbsp;maaltijd in ’t Eigen Huis op de Krommenbsp;Nieuwe Gracht 54. De bijeenkomstnbsp;wordt geheel door jaargenoten verzorgd.

De jaargenoten die nog geen mail hebben ontvangen over de reünienbsp;wordt gevraagd contact op te nemennbsp;met de voorbereidingsgroep vianbsp;vcritasrcunieóó@gtnail.com, ondernbsp;vermelding van voor- en achternaamnbsp;en (mail) adres. Dan wordt onmiddellijknbsp;nadere informatie teruggestuurd.

Universiteit Utrecht reikt vier eredoctoraten uit

De Universiteit Utrecht verleent dit jaar vier eredoctoraten. Twee wetenschappelijke eredoctoraten gaan naar socioloognbsp;Robert J. Sampson en marien bioloognbsp;Sybil Seitzinger. Daarnaast gaan er tweenbsp;maatschappelijke eredoctoraten naarnbsp;architect Francine Houben en muzikantnbsp;Jordi Savall. De uitreiking vindt plaatsnbsp;tijdens de viering van de 380ste Diesnbsp;Natalis op 29 maart in de Domkerk.

Diesrede door en Publiprijs voor Beatrice de Graaf

Beatrice de Graaf, hoogleraar History of International Relations amp; Globalnbsp;Governance, heeft de uu Publiprijs 2015nbsp;gewonnen. Ze krijgt de prijs vanwegenbsp;haarvele niediaoptredens, met name overnbsp;terrorisme en veiligheid, maar ook over denbsp;Nationale Wetenschapsagenda, waarvannbsp;ze een van de trekkers is. Ze ontving denbsp;prijs uit handen van rector Bert van dernbsp;Zwaan op 4januari tijdens de nieuwjaarsreceptie van het College van Bestuur.nbsp;Beatrice De Graaf doet onderzoek naarnbsp;terrorisme, conflict en veiligheid innbsp;historisch perspectief. Volgens de jurynbsp;is zij een autoriteit bij uitstek op gebiednbsp;van terrorisme en gezien de actualiteitnbsp;daarmee al geruime tijd een veelgevraagdenbsp;deskundige. Beatrice de Graaf zal opnbsp;29 maart ook de Diesrede uitsprekennbsp;tijdens de viering in de Domkerk van denbsp;Dies Natalis van de Universiteit Utrecht.

Scholieren winnen reis naar Singapore met eigen onderzoek

Vijf scholieren uit 6 vwo hebben een studiereis naar Singapore gewonnennbsp;tijdens de profielwerkstukwedstrijd Lifenbsp;Sciences ’15—16 van de Universiteitnbsp;Utrecht, georganiseerd door het Scholennetwerk en het programniateam Lifenbsp;Sciences. De winnaars werden opnbsp;13 januari bekendgemaakt in het Universiteitsmuseum tijdens de eindmanifestatienbsp;van de wedstrijd. De winnende scholierennbsp;deden onderzoek op het gebied van denbsp;Life Sciences, vwo-leerlingen uit heel

Nederland die een onderwerp binnen de Life Sciences kozen, konden meedoen.nbsp;Op het programma van de studiereis naarnbsp;Singapore stond onder meer een bezoeknbsp;aan Nestlé Professional Asia Oceanianbsp;Africa Region, waar alumnus Diergeneeskunde en Regional Operations Managernbsp;Dr. Thom Kleiss hen verwelkomde.

Le Grand Départ Utrecht 2015: Een feest voor de stad

Le Grand Départ was één groot feest van, voor en door de stad Utrecht. De velenbsp;bezoekers gaven de start van de Tour denbsp;France in Utrecht in juli 2015 een hogenbsp;waardering. Het activatieprogrammanbsp;vanaf honderd dagen voor de start was eennbsp;succes. En: de Tour heeft een aanzienlijkenbsp;economische impact en mediawaardenbsp;gegenereerd, ondanks een relatief beperktnbsp;budget. Dat zijn enkele conclusies uitnbsp;het onderzoek dat het departement

Bestuurs- en Organisatiewetenschap van de Universiteit Utrecht deed naarnbsp;de maatschappelijke, organisatorischenbsp;en economische impact van het grootstenbsp;jaarlijkse sportevenement ter wereld:nbsp;Le Tour de France.

Susan Gaasbeek (24) en Josine Blok (62) schuiven begin dit jaar voor het eerst bij elkaar aan om te onderzoekennbsp;hoe de hoogleraar kinderen uit groep 7 kan uitleggennbsp;waar ze zich mee bezighoudt. Illuster was aanwezig bijnbsp;deze eerste kennismaking.

Beetje benauwd

Josine: Het is een leuk initiatief, Meet the Professor.

Ik ben heel erg benieuwd of ik zoiets kan. Ik zit zo langzamerhand in een hoek die zo ver verwijderdnbsp;is van het elementaire onderwijs. Ik moet vaak alnbsp;wennen aan mijn eigen eerstejaars. Hoe oud zijn kin-

deren die in groep 7 zitten? Susan: 9,10 jaar.

J: En hebben ze dan al wel het een en ander aannbsp;geschiedenis gehad?

Is er een vak geschiedenis?

S: Jawel. Nou. We werken voor sommige vakken

met een methode: TopOndernemers. Zit een beetje geschiedenis, aardrijkskunde, natuur en techniek in.nbsp;Ze leren niet heel droog geschiedenisfeitjes ofzo.

Ze moeten zelf aan de slag binnen een bepaald thema.

Met Amerika bijvoorbeeld. De leerlingen krijgen opdrachtkaarten en presenteren uiteindelijk aannbsp;elkaar wat ze over Amerika te weten zijn gekomen.

J: Jaja. Maar er is dus geen vak ‘geschiedenis’ dat uitlegt dat dingen vroeger anders waren dan nu?nbsp;S: Nee.

J: Ik dacht al wel dat het onderwijs wat veranderd zou zijn. [...]

J: Ik kijk er, laat ik het voorzichtig formuleren, van op dat zo’n methode TopOndernemers heet.nbsp;Het wetenschappelijk onderzoek in Nederland richtnbsp;zich nogal op topsectoren. Zo zijn er door het vorigenbsp;kabinet tien topsectoren in de Nederlandse economienbsp;benoemd die leidend moesten worden voor het helenbsp;Nederlandse wetenschapsbeleid. Daar is natuurlijknbsp;heel erg veel over gesteggeld. Wetenschap en economie kunnen best samengaan, soms, maar lang nietnbsp;altijd. Dus als ik hoor dat geschiedenis, iets waarnbsp;kinderen zich in de breedte op moeten kunnennbsp;oriënteren, wordt aangeboden met een methodenbsp;TopOndernemers, dan krijg ik het een beetje benauwd.

Eén bron is geen bron

S: De methode is heel vrij en gaat erg uit van eigen initiatief. Voor sommige kinderen werkt dat heelnbsp;goed, die willen alles weten, gaan dus

alles tot op de bodem uitzoeken en pikken daardoor heel veel op.

J: Op jouw school wordt er dus gewerkt vanuit de gedachte dat het kind zelfnbsp;geïnteresseerd moet zijn, zelf vragennbsp;moet stellen en antwoorden moet vinden.nbsp;Je gaat uit van het kind, heel anders dannbsp;in het verleden waar het onderwijs gerichtnbsp;was op het accepteren van waarhedennbsp;en feiten. De leraar vertelde je watje moestnbsp;weten. Bij jullie ligt het initiatief bij denbsp;leerling: wat wil hij weten?

S: Ja, in de hoop dat ze misschien gemotiveerder zijn om er voor te gaan, om het echt helemaal uit te zoeken. Binnen hetnbsp;thema kan er ook heel breed tegen vannbsp;alles en nog wat worden aangekeken.nbsp;We hebben bijvoorbeeld het thema; ‘nbsp;wat is het verschil? ’ Daar starten we alnbsp;in groep 4 mee. De kinderen mogen dannbsp;van alles met elkaar vergelijken. Appelsnbsp;en peren. Of een auto en een vrachtwagen,nbsp;noem maar op.

‘Poedelnaakt!

Of geeft zoiets teveel deiningnbsp;in de klas?’

J: Ah, dat klinkt wel ontzettend leuk! Zo leren kinderen dus al analyseren, opnbsp;een heel basaal niveau. Alle wetenschapnbsp;begint met vergelijking. Je kunt bijvoorbeeld geen historisch onderzoek doen alsnbsp;je maar één bron hebt. Dat leer ik mijnnbsp;studenten ook altijd: als je ergens maarnbsp;één bron over hebt, heb je in feite helemaalnbsp;niets. Om historisch onderzoek tenbsp;verrichten moetje kunnen vergelijken.nbsp;En om te vergelijken heb je minimaalnbsp;twee dingen nodig.

Swipen op digiborden?

S: Als we de kinderen enthousiast willen

J: Dat is een goeie. Ik denk dan meteen aan stenen waar de Grieken vroeger hunnbsp;wetten in hakten. Die plaatsten ze op denbsp;Akropolis in Athene. Dan konden zowelnbsp;de Goden als de Atheense burgers altijdnbsp;lezen welke afspraken er precies warennbsp;gemaakt.

S: Maar zo’n steen...

J: Nee, o, nee, die heb ik natuurlijk niet. Maar ik heb er foto’s van, die kan iknbsp;laten zien.

S: Goed idee, zo maken we het al een stuk concreter voor kinderen.

J: En dat kan ook? Ik kan foto’s in de klas laten zien met PowerPoint?

S: Dat lukt wel: we hebben digiborden in de klassen.

J: Digiborden. Moet ik dan swipen? S: Nee, dat gaat met een pennetje.

J: Ik heb zoiets nog nooit gedaan.

Is allemaal veel geavanceerder dan we op de universiteit gewend zijn. Nou ja,nbsp;als ik een PowerPoint kan houden bennbsp;ik al diep gelukkig. Ik hoop wel dat iknbsp;hun aandacht erbij kan houden.

S; Komt wel goed. Het is de bedoeling datje mij een plan van aanpak stuurt.

J: Oja, dan kun jij inschatten of het wat wordt. Dat is wel prettig. Word ik ooknbsp;eens begeleid, wat leuk. En als de aandachtnbsp;van de kinderen verslapt, kan ik ze vragennbsp;of iemand weet hoe de oude Grieken

krijgen en houden is het misschien wel handig om een voorwerp mee te nemen.nbsp;Een object dat direct iets vertelt overnbsp;je vakgebied.

vroeger sportten.

S: Hoe dan?

J: Poedelnaakt! Of geeft zoiets teveel deining in de klas? ?

e waren toch een beetje proefkonijnenquot;, zo bliktnbsp;Quinten Peelen terugnbsp;op zijn studie Algemene

Letteren waarmee hij in 1991 begon.

Deze nieuwe studierichting was toen net gestart aan de Faculteit Letterennbsp;en bood studenten de mogelijkheid zichnbsp;wat breder te oriënteren. quot;Het was eennbsp;soort winkelwagenstudie. Voor mijnbsp;werkte dat goed, omdat ik behoeftenbsp;had aan verbreding.quot; Inmiddels is hijnbsp;directeur van het Internationaal Franz

Liszt Pianoconcours. Dit voorjaar ruilt hij deze functie in voor het directeurschapnbsp;van de K.F. Heinstichting.

Tijdens zijn studie koos Quinten voor de specialisatie Communicatiekundenbsp;en deed hij ook een paar vakkennbsp;Muziekwetenschap. Daar vloeide eennbsp;stage bij het Liszt Concours uit voort.nbsp;Tijdens die stage richtte Quinten eennbsp;website in voor het concours. “Dat wasnbsp;toen nog volkomen onbekend. Zelfs

Vredenburg en het Concertgebouw hadden dat nog niet. De Telegraafnbsp;wijdde een artikel aan dit nieuwe verschijnsel.” Eenjaar later werd Quintennbsp;gevraagd als chef de bureau en nog laternbsp;directeur. “Ik vond het een heel grotenbsp;eer om gevraagd te worden voor hetnbsp;Liszt Concours, maar het is ook wel een mooi verhaal: van stagiairnbsp;tot directeur, van een overigens bescheiden bureau.” Dat bureaunbsp;was indertijd nog gevestigd in Muziekcentrum Vredenburg,nbsp;waarmee het concours altijd nauwnbsp;verbonden is gebleven. Quinten isnbsp;intussen goed ingevoerd in de culturelenbsp;wereld waar hij door zijn vele nevenfuncties een groot netwerk heeftnbsp;opgebouwd, ook in het buitenland.nbsp;Zo is hij adviseur internationaal cultuurbeleid bij de Raad voor Cultuurnbsp;en was hij jarenlang vice-president vannbsp;de World Federation of Internationalnbsp;Music Competitions. Ook is hij intendant muziek van het Erasmushuis tenbsp;Jakarta. “Dat is een heel bijzondere pleknbsp;met een eigen theater op het terrein vannbsp;de ambassade. Daar heb ik in samenwerking met de Rabobank in 1999 eennbsp;van de eerste buitenlandse concertennbsp;van het Liszt Concours georganiseerd.”

Carrièrebegeleider

Die buitenlandse contacten kwamen voort uit de ambitie het Liszt Concoursnbsp;internationaal te positioneren. Daartoenbsp;werden selectierondes georganiseerdnbsp;over de hele wereld. Dat droeg niet

alleen bij aan de kwaliteit van de kandidaten, maar ook aan de zichtbaarheid van het concours. Daarnaast ging hetnbsp;concours onder leiding van Quintennbsp;de prijswinnaars begeleiden in hunnbsp;verdere carrière. “Een concoursnbsp;winnen is mooi, maar wat gebeurt ernbsp;daarna? Het zijn vaakjonge mensen die heel talentvol zijn, maarnbsp;soms ook verlegen zijn of nauwelijks Engels spreken. Wij helpennbsp;ze zich te verbreden door een uitgebreide tournee te organiseren

Mijn Utrecht Quintennbsp;Studie Algemene Letteren/nbsp;Communicatiekunde, 1991-1997nbsp;Vereniging Studentenvereniging voornbsp;Internationale Betrekkingen (SIB)nbsp;Huis 'Ik heb op verschillende plekkennbsp;in Utrecht met veel plezier gewoond.'nbsp;Favoriete plek De Ganzenmarkt waarnbsp;het kantoor van het Liszt Concoursnbsp;aan ligt: quot;met al die drukke terrasjesnbsp;aan de achterkant van het stadhuisnbsp;straalt dat een bijna Mediterranenbsp;sfeer uit.quot;

voor de winnaars, maar ook door ze te begeleiden bij hun podiumpresentatie,nbsp;door het opzetten van een website of metnbsp;een taalcursus. Omdat wij op non-profitnbsp;basis werken kunnen we ook voor weinignbsp;geld actief concerten organiseren. Maarnbsp;natuurlijk is daar wel geld voor nodig.”

Van vijftig gulden naar grote sponsors Fondsenwerving was daarom een vannbsp;de belangrijke taken van Quinten bij hetnbsp;Liszt Concours. “Dat vond ik altijd ergnbsp;interessant, het werken op het snijvlaknbsp;van culturele sector, bedrijfsleven ennbsp;overheid.” Al tijdens zijn studie leerdenbsp;Quinten als ‘commissaris extern’ bij denbsp;Studentenvereniging voor Internationalenbsp;Betrekkingen hoe je aan middelen moestnbsp;komen door mensen te overtuigen ennbsp;verbinden. “Daar waren we al heel ergnbsp;trots als we vijftig gulden sponsorgeldnbsp;wisten los te krijgen van een café of winkelier.” Bij het Liszt Concours werd hijnbsp;verder geschoold door de voorzitter ennbsp;initiatiefnemer van het concours, denbsp;zakenman Eugène de By. “Het Lisztnbsp;Concours heeft altijd grote sponsors alsnbsp;Rabobank, Ernstamp;Young, Capgemininbsp;en Van Lanschot weten te interesseren.nbsp;Dat kan ook omdat het concours ietsnbsp;speciaals kan bieden: een muziekevenement van internationale allure innbsp;de stijlvolle ambiance van Vredenburg ennbsp;nu TivoliVredenburg. Dat geeft prestige.”

Samenwerken en verbinden

Creativiteit is ook een belangrijk element in fondsenwerving en positionering.nbsp;Zo bedacht Quinten dat het bij hetnbsp;375-jarig bestaan van de Universiteitnbsp;Utrecht in 2011 mooi zou zijn om denbsp;handen ineen te slaan. Daardoor kon hetnbsp;jubileum van de universiteit, dat preciesnbsp;samenviel met het 200e geboortejaar vannbsp;Franz Liszt, worden gecombineerd metnbsp;25 jaar Liszt Concours. “Dat is het prettigenbsp;van Utrecht: er is door de universiteitnbsp;en hogeschool veel talent en dat kun jenbsp;goed combineren.”

Samenwerken en verbinden, dat is ook wat Quinten zich bij de K.F. Heinstichtingnbsp;ten doel stelt. “Het aantrekkelijke van denbsp;K.F. Heinstichting is voor mij dat hetnbsp;fonds een sterke focus heeft op Utrecht,nbsp;maar tegelijk een brede waaier van aandachtsgebieden.” De drie uit de stichtingnbsp;voortgekomen fondsen richten zich opnbsp;allerlei projecten, van initiatieven op hetnbsp;gebied van cultuur, maatschappelijk werknbsp;en podiumkunst tot monumentenzorg,nbsp;natuurbehoud en volksgezondheid.nbsp;De fondsen subsidiëren buurtinitiatieven,nbsp;verstrekken cultutirleningen en studiebeurzen, maar verlenen ook steun aannbsp;individuele personen in nood, en kopennbsp;en restaureren monumenten. “Utrechtnbsp;staat bekend als een stad van kennis ennbsp;cultuur. Die twee zijn echter niet vanzelfsprekend met elkaar verbonden.nbsp;Er gebeurt in Utrecht al heel veel op beidenbsp;terreinen, maar er zijn ook veel kansen omnbsp;die twee nog meer bij elkaar te brengen.nbsp;Daar zie ik in mijn nieuwe functie bij denbsp;K.F. Heinstichting wel een uitdaging.” ?

Op 28 januari jl. is prof. dr. Frauke Ohl op 50-jarige leeftijd overleden. Van oorsprong was Frauke Ohl een Duitse biologe,nbsp;maar ze werkte al geruime tijd als hoogleraar Dierenwelzijnnbsp;en Proefdierkunde aan de faculteit Diergeneeskunde. Binnennbsp;deze faculteit was zij voorzitter van het Departement Dier innbsp;Wetenschap en Maatschappij. Ook was zij voorzitter van de Ikaadnbsp;voor dierenaangelegenheden en vervulde zij vele adviesfuncties,nbsp;onder andere voor het ministerie van Economische Zaken.nbsp;het duurzaam en verantwoord samenleven met dieren eennbsp;stap verder te brengen door de oprichting van een Centre fornbsp;Sustainable Animal Stewardship. Het doel is om op een onpartijdige en multidisciplinaire wijze vragen over het samenlevennbsp;van mens en dier te benaderen en te zoeken naar nieuwenbsp;concepten, innovatieve invulling van bestaande conceptennbsp;en de implementatie hiervan in de dagelijkse praktijk.

Ze had nog zoveel idealen die zij wilde verwezenlijken. Frauke heeft zich tot het laatste moment ingezet voor de opdrachtnbsp;waarvoor zij stond. Het was haar initiatief om de discussie overnbsp;? ? Ter nagedachtenis aan Frauke kan iedereen een bijdrage leveren aannbsp;de totstandkoming van het Centre for Sustainable Animal Stewardship:nbsp;www.uu.nl/frauke-ohl

Vriend worden?

Het Utrechts Universiteitsfonds, het oudste universiteitsfonds van Nederland, is eennbsp;onafhankelijke stichting die in 1886 is opgerichtnbsp;door een groep betrokken alumni. Het fondsnbsp;is van oudsher de plek waar alumni, studentennbsp;en medewerkers samenkomen om zich sterknbsp;te maken voor een bloeiend Utrechts academisch klimaat.

Het fonds steunt studentenactiviteiten en maakt bijzondere voorzieningen mogelijk voornbsp;wetenschap en onderwijs waar overheidsfinanciering niet in voorziet. Met behulp van vele vrijwilligers en de financiële steun van ruim 12.000nbsp;Vrienden en donateurs verzorgt en coördineertnbsp;het fonds bovendien een universiteitsbreednbsp;alumniprogramma met lezingen, workshops,nbsp;de jaarlijkse Universiteitsdag, alumnimagazinenbsp;Illuster, de campagne 'Doorgeven' en diversenbsp;legaten en fondsen op naam.

Als Vriend van het Utrechts Universiteitsfonds draag je daar allemaal aan bij. Bovendien profiteer je van verschillende aanbiedingen.

? ? www.uu.nl/vriend

What's in it for you?

Als Vriend profiteer je van vele aanbiedingen van Partnerinstellingen, zoals de Universiteitsbibliotheek, Sportcentrum Olympos, Parnassesnbsp;Cultuurcentrum, diverse departementen ennbsp;OHRA. Daarnaast ontvang je het hele jaar denbsp;Illuster waardoor je goed op de hoogte bentnbsp;van alle ontwikkelingen en activiteiten binnennbsp;de universiteit voor en door alumni.

Ochtendprogramma

Domkerk 10.30-12.00 uur

Grensoverschrijdende wetenschap in de toekomst

Rector Magnificus Bert van der Zwaan

Een veelheid aan talenten; mogelijkheden en valkuilen van diversiteit

Universtiteitshoogleraar Naomi Ellemers

Muzikaal intermezzo: Mariachi de UCLÂtIan

UCLA is een beiangrijke partneruniversiteit van de Universiteit Utrecht. In het kader van onsnbsp;lustrum bezoekt het muzikaal hoogtepunt uitnbsp;Californie Mariachi de UCLÂtIan onze stad ennbsp;zal tijdens het ochtendprogramma zijn energienbsp;in de Domkerk blazen.

Themalunches

Academiegebouw 12.00 -14.00 uur

Bezoekers van het ochtendprogramma kiezen voor een themalunch met een universiteits-of faculteitshoogleraar (zie pagina 17) in één vannbsp;de prachtige ruimtes van het Academiegebouw.

Van de diepe aarde naar het aardoppervlak: de rol van aardwarmte in een duurzame energie-transitienbsp;Een lezing door universiteitshoogleraar

Sierd Cloetingh (Geowetenschappen)

Delen in de macht

Een lezing over nieuwe vormen van democratie door universiteitshoogleraar en voorzitter van denbsp;Kiesraad Henk Kummeling (Rechtsgeleerdheid)

Studeren in Utrecht vroeger en nu: grandeur en misère vannbsp;een universiteitshoogleraar

Een interview met universiteitshoogleraren Paul Schnabel (Sociale Wetenschappen) amp;nbsp;Frits van Oostrom (Geesteswetenschappen)nbsp;door alumna Karin van den Boogaert

De gelijkheid voorbij

Een lezing over de ontwikkelingen in kankerbehandeling door universiteitshoogleraar Elsken van der Wall (Geneeskunde)

De katalysator van een hoogleraar chemie

Een interview met faculteitshoogleraar Bètawetenschappen Bert Weckhuysen doornbsp;alumnus natuurkunde Martijn van Calmthout

Competente Rebellen

Een lezing over constructieve 'tegendenkers' door faculteitshoogleraar Sociale Wetenschappennbsp;Micha de Winter

Middagprogramma*

Paushuize 13.30-16.30 uur

Na de lunch verhuist het programma naar het prachtige en sfeervolle Paushuize voor eennbsp;gevarieerd programma met tegendenkers,nbsp;competente rebellen en vernieuwende ideeën.nbsp;Wetenschappers, alumni en studenten hebbennbsp;vaak de wildste ideeën en soms krijgen dienbsp;ideeën concrete vormen.

Met onder meer

• • Denkkracht Utrecht

• • Prof. dr. Han Wösten over de grote toekomstnbsp;van schimmels

• • Presentaties vanuit het Universiteitsmuseum

• • Jong Ondernemen over het stimuleren vannbsp;ondernemerschap in het onderwijs.

• • Dr. Frank van Rijnsoever over de universiteitnbsp;en ondernemerschap

• • USKO

• • Dr. Martijn van den Heuvel over

'Brain Connectomics'

• • Fraemd koppelt digitaal kunstenaars aan kopers

• • IDFuse over het toepasbaar maken van wetenschappelijke kennis

• • Jan Dirk Fijnheer over het digitaal stimulerennbsp;van duurzaam leven

• • Dr. Marleen Gillebaart over wilskracht

What did it take?

Alumni vertellen over de successen en hobbels uit hun loopbaan.

Coachcafé

Wegens groot succes herhaald op de Universiteitsdag: het Coachcafé voor (jonge)nbsp;alumni die antwoorden zoeken op vragen als:nbsp;wat zijn mijn talenten? Waar word ik gelukkignbsp;van? Wat kan ik doen?

• • Het middagprogramma is gratis toegankelijk,nbsp;maar registratie noodzakelijk.

Martijn, volgens mij ben jij een netwerker in hart en nieren als ik kijk naar alles wat je al gedaan hebt; Jonge-Honden groot gemaakt, Droomzaken en de Investcer-dersclub opgericht en nu ben je bezig met het Socialnbsp;Entrepreneurship Festival. Hoe ontstond het JAN?nbsp;Martijn: “Ik ben inderdaad altijd actief geweest voornbsp;verschillende netwerken en ging na mijn studie aannbsp;de slag bij JongeHonden, een bureau van jonge ondernemers. Daar werd het belang vannbsp;netwerken voor acquisitie alleennbsp;maar benadrukt. Toen ik eennbsp;alumnidag bezocht, was ik verbaasdnbsp;dat ik vooral gepensioneerdennbsp;ontmoette die bij hun Alma Maternbsp;betrokken waren. Naar aanleidingnbsp;van mijn feedback op die dag werd ik benaderd omnbsp;mee te denken over hoe we jonge alumni meernbsp;konden betrekken bij de universiteit.”

En van het één kwam het ander... Dat was in 2003, toen je het JAN, dat toen nog Adviescommissie Jongenbsp;Alumni heette, hebt opgericht. We zijn nu ruim 12,5 jaarnbsp;verder en in die tijd is het JAN uitgegroeid tot een vastnbsp;bestuur dat 'voor en door' alumni zo'n twaalf tot vijftien activiteiten per jaar organiseert. Dat is een grootnbsp;compliment voor wat jij destijds creëerde. Maar watnbsp;was dat precies, wat hield het netwerk destijds in?nbsp;Martijn: “Het is erg leuk om te horen dat het jan nognbsp;steeds bestaat. In het begin ben je daar helemaal nietnbsp;mee bezig. We zijn eigenlijk als een soort van start-upnbsp;ontstaan, het ging langzaam en ontwikkelde continu.nbsp;We begonnen met een debat en de opkomst was welnbsp;goed, maar we vonden het format eigenlijk nog ietsnbsp;te saai. We hebben vooral nagedacht over hoe we denbsp;universiteit naar de alumni konden halen, in plaatsnbsp;van andersom. Zo kwamen we met het Academische

Café, waarbij PhD’ers letterlijk met een zeepkist in de kroeg vertelden over universitair onderzoek. Dat wasnbsp;een succes. En de Pubquiz in het Academiegebouwnbsp;was erg gaaf; de Rector Magnificus liep voorop in denbsp;polonaise die avond.”

Elementen uit die activiteiten komen nog steeds terug in onze huidige activiteiten! Het Coachcafé vindt plaatsnbsp;in een kroegje en stimuleert alumni om elkaar tenbsp;coachen. Tijdens de Business Borrel vragen we alumninbsp;om hun ideeën en/of ondernemingen te pitchen en denbsp;Pubquiz is uitgegroeid tot de grootste activiteit vannbsp;het jaar, waarbij zo'n 200 alumni elkaar weer terugzien.nbsp;Zo zie je dat wat ons bindt—studiegenoten, het persoonlijke ontwikkelingselement en het netwerken —,nbsp;nog steeds de kern vormt van het Jonge Alumninbsp;Netwerk. Als ondernemer ervaar ik zelf ook hoe belangrijk én leuk het is om te netwerken en nieuwe mensennbsp;te ontmoeten.

Martijn: “En zo zie je maar weer dat mensen die bij het JAN betrokken zijn vaak ook belangstelling hebbennbsp;voor de voordelen van netwerken! Zelf merk ik datnbsp;ik nog steeds de meeste energie krijg van gesprekkennbsp;met andere ondernemers. In april organiseren we hetnbsp;Social Enterpreneurship Festival, waarbij we Utrechtnbsp;het centrum maken van sociaal ondernemerschap.nbsp;Hiervoor komt zelfs Mohammed Yunus naarnbsp;Nederland en ook weer in samenwerking met denbsp;Universiteit Utrecht. En zo kan ik tientallen voorbeelden noemen van ideeën die ontstaan zijn vanuit mijnnbsp;netwerken. Je legt ook makkelijker contact als alumninbsp;van dezelfde universiteit. Dat schept toch een band! ” ?

? ? Benieuwd naar de activiteiten van het Jonge Alumni Netwerk? Kijk in de agenda (pag. 27) of op www.uu.nl/alumni

Studie 1995-2001 Sociale Geografie

Vereniging VUGS

Favoriete plek in Utrecht quot;Thuis in

Breda hangt een historische foto op canvas van het stukje Utrechtnbsp;bij het stadhuis, waarbij je langs denbsp;Oude Gracht richting de Dom kijkt.nbsp;Dat is sowieso het mooiste plekje.quot;

Studie 2008-2011 Comtnunicatie-en informatiewetenschappen

Vereniging SV Contact Favoriete plek in Utrecht quot;Springhavernbsp;natuurlijk! Visuele inspiratie dienbsp;aanzet tot nadenken én een helenbsp;gezellige plek voor een biertjenbsp;en een leuk gesprek.quot;

componenten. Minimaal vier daarvan moeten in elk geval beter gerepresenteerd worden in universiteiten:nbsp;gender, nationaliteit, culturele en wetenschappelijkenbsp;achtergrond.”

Waarom is diversiteit zo belangrijk? Wat levert het op? BvdZ: “Kwaliteit. Heel simpel. We doen onszelf ongelooflijk tekort op verschillende gebieden wanneernbsp;we blijven hangen in onze betrekkelijk simpele, wittenbsp;gevestigde preconceptie. Je moet in verbinding metnbsp;maatschappelijke processen kunnen opereren. Doornbsp;diversiteit wortelt de universiteitnbsp;beter in het maatschappelijknbsp;veld en benut je talent veel beter.nbsp;Oude, traditionele universiteitennbsp;doen het op dit vlak eigenlijknbsp;allemaal minder goed dannbsp;jongere instellingen.”

Naomi Ellemers: “Naarmate er bijvoorbeeld meer vrouwen innbsp;de wetenschap komen, wordennbsp;er andere vragen gesteld, andere methoden gebruiktnbsp;en andere vindingen gedaan. In Leiden heb ik het ooknbsp;gezien in het onderwijs. Door opleidingen Engelstalignbsp;te maken komen er buitenlandse studenten op af.nbsp;Die brengen hun verschillende achtergronden,nbsp;motivatie en verhalen mee en dat is voor iedereennbsp;een eye opener. Mensen gaan daardoor anders denkennbsp;en werken. De taal is een sleutel om het potentieelnbsp;te openen, maar ook de inhoud verandert er deelsnbsp;door omdat mensen vertellen: ‘goh, maar waar iknbsp;vandaan kom, doen ze dat heel anders’. Dat is eennbsp;enorme verrijking.”

Nou, dat is dan geregeld: meer vrouwen en meer buitenlanders hier naartoe halen en we zijn er, toch?nbsp;NE: “Nee, zo werkt het helaas niet. Er wordt vaak eennbsp;‘excuustruus’ of‘knuffelallochtoon’ binnengehaaldnbsp;die toch — impliciet of expliciet — gedwongennbsp;wordt om zich precies volgens het bestaande, doornbsp;witte mannen uitgevonden stramien te gedragennbsp;om succesvol te kunnen zijn. Want dat is het enigenbsp;succesmodel dat men kent. Degenen die zich aanpassen, overleven en de rest vertrekt weer. En dannbsp;verandert er dus erg weinig, kpn had bijvoorbeeldnbsp;een vrouwenquotum en heeft dat weer afgeschaftnbsp;omdat mannen zich achtergesteld voelden en omdatnbsp;ze zagen: ‘we hebben er nu wel vrouwen bij, maarnbsp;het geeft geen meerwaarde, omdat ze zich net zonbsp;gedragen als de mannen’.

Op die manier levert diversiteit dus niets op.nbsp;Het echte punt is dan ooknbsp;niet het ‘aantal’, maar denbsp;mate waarin een organisatienbsp;zich écht openstelt voornbsp;andere mensen, met anderenbsp;invalshoeken, inzichten,nbsp;benaderingen, ideeën ennbsp;kwaliteitscriteria. Niet minder kwaliteit, maar kwaliteit op een andere manier gedefinieerd. Kwaliteitseisen worden gezien als neutraal, maar dat zijn ze niet.nbsp;Mensen zijn de gangbare definitie van kwaliteit alleennbsp;al zo lang gewend dat ze het niet meer anders zien.nbsp;Als je het goed doet, hebben niet alleen allochtonennbsp;en vrouwen baat bij diversiteit, maar ook bijvoorbeeldnbsp;de jonge man die wel eens tijd met zijn kinderennbsp;wil doorbrengen en de homo die zich hier thuis isnbsp;gaan voelen.”

Hoe zorg je er dan voor dat een organisatie zich openstelt voor andere benaderingen? BvdZ: “Heel veel mensen zitten in die put van conventies en gewoontesnbsp;waardoor ze denken dat het best goed gaat. Ze realiseren zich niet hoezeer ze geïndoctrineerd zijn doornbsp;hun eigen rolmodellen. Het is dus heel ingewikkeldnbsp;om organisaties, zeker traditionele organisaties alsnbsp;onze universiteit, te veranderen. Sommigen willennbsp;zelfs niet dat er Engelstalig onderwijs wordt gegeven.nbsp;Terwijl taal — mits goed ennbsp;onder de juiste omstandigheden gebruikt — broodnodignbsp;is om te tappen uit de internationale talentenpool.”

Wat doet de Universiteit Utrecht concreet om diversiteitnbsp;te bevorderen? BvdZ: “Bijnbsp;benoemingen van hooglerarennbsp;kijk ik of we voldoende voorbeeldfuncties creërennbsp;op het gebied van onder meer kwaliteit, taal, gendernbsp;en etniciteit. Ik ben ook wel voorstander van eennbsp;diversity officer in sollicitatiecommissies. In Amerikanbsp;zie je daar goede voorbeelden van. Verder is er internenbsp;regelgeving die ervoor moet zorgen dat mensen nietnbsp;hun leven lang bij de Universiteit Utrecht zitten ennbsp;nooit buiten de deur komen.

Er is ook een landelijk bepaald streefcijfer voor aantallen vrouwen, maar voor zowel mannen als

Kunnen we alumni geruststellen? Zijn we wel een stukje verder dan toen zij studeerden? BvdZ: “Zeker.nbsp;We stonden landelijk bijvoorbeeld onderaan metnbsp;het aantal vrouwelijke hoogleraren en nu staan wenbsp;op de derde plaats. Is dat bevredigend in absolutenbsp;zin? Nee. Een afspiegeling van de maatschappijnbsp;of van onze studentenpopulatie zou heel anderenbsp;getallen opleveren. Het is een taai proces dat veelnbsp;tijd en inspanning vergt. Het gaat niet vanzelf;

je moet er heel hard voor werken.”

Is er hoop? NE: “Jawel, ik denk dat wetenschappers uiteindelijknbsp;wel met argumenten tenbsp;overtuigen zijn en een goed,nbsp;onconventioneel idee herkennen als het voorbij komt.nbsp;Maar je moet ervoor wakennbsp;dat mensen zich bij voorbaatnbsp;al aanpassen aan wat ze denkennbsp;dat er van ze verwacht wordt. Een vrouw in een man-nenteani die denkt ‘volgens mij kun je dit heel andersnbsp;doen’, doet haar mond vaak niet eens open omdat zenbsp;denkt ‘mijn idee zullen ze toch wel niks vinden’.nbsp;Maar ik heb wel vertrouwen in verbetering. Het kostnbsp;alleen tijd. Als je achteruit kijkt, zie je bijvoorbeeld datnbsp;kinderen uit arbeidsgezinnen niet naar de universiteitnbsp;gingen, terwijl dat nu wel normaal is.”

BvdZ: “In een vier maanden durende sabbatical heb ik afgelopen jaar vooruit gekeken naar 2040;

‘de universiteit van de toekomst’. Ik denk dat we een flink deel van die 25 jaarnbsp;nodig hebben om te komen tot een beterenbsp;balans in alle opzichten van diversiteit.nbsp;We hebben daarbij ook te maken metnbsp;grote maatschappelijke vraagstukken dienbsp;dit proces in de weg staan. Zoals de privatisering van het onderwijs en een terugtredende overheid die bijna automatischnbsp;leidt tot twee- ofnbsp;driedelingen.nbsp;Vooral in Amerikanbsp;zie je een toenemendenbsp;intellectuele,nbsp;rijke bovenlaag ennbsp;een buitengewoonnbsp;groot deel laag opgeleiden dat zichnbsp;voornamelijk langs etnische grenzen aannbsp;het voltrekken is. In generieke termennbsp;een voorspelling doen, is dus niet simpel.

Toch ben ook ik betrekkelijk hoopvol. De druk tegen traditionele disciplinairenbsp;schoolvorming neemt toe. Het fluïdenbsp;en dynamischer worden van kennisoverdracht door bijvoorbeeld it kan hetnbsp;proces versnellen. Kijk naar wat er metnbsp;name in de bèta en biometrische hoeknbsp;gebeurt: convergences en samensmeltingnbsp;van onderzoek op bijna mondiaal niveaunbsp;in snel wisselende verbanden en met grote,nbsp;snel wisselende datasystemen van verschillende origine. Dat helpt allemaal om eennbsp;organisatie open te gooien.”

Mevrouw Ellemers, heeft u — met uw frisse blik—nog een tip voor de rector?

NE: “Wat mij opvalt, is dat veelnbsp;mensen diversiteitnbsp;heel belangrijknbsp;vinden en ooknbsp;vertellen wat ernbsp;allemaal al gebeurtnbsp;op dat vlak, maarnbsp;dat het nietnbsp;altijd even goednbsp;zichtbaar is aan de buitenkant. Er gebeurtnbsp;waarschijnlijk van alles, maar het communiceren daarover blijft wat achter.nbsp;Spreek uit dat er één samenhangendnbsp;beleid is en dat het niet gaat om lossenbsp;flodders. Blijf ook uitleggen waaromnbsp;diversiteit belangrijk is. Daar is denknbsp;ik nog wel wat winst te behalen.” ?

Eén van de lustrumactiviteiten dit jaar:

. Diverse hoogleraren zijn in april en mei te gast in studentenhuizen voor een voedzamenbsp;maaltijd en een dialoog over het reilen en zeilen vannbsp;de Universiteit Utrecht. Eén van de eerste huizen dienbsp;zich hiervoor hebben aangemeld is Huize Melissanbsp;aan Mgr. Van de Weteringstraat 91, sinds 1956 in hetnbsp;bezit van het Utrechts Studenten Corps (USC). Wienbsp;denkt dat het daar alleen maar wordt gefeest, heeftnbsp;het mis. Reinier van Doorn (op de foto boven,nbsp;tweede van rechts) volgt maar liefst twee Bachelors,nbsp;Economie en Rechtsgeleerdheid: quot;Wij controlerennbsp;elkaar regelmatig op onze studievorderingen. Hetnbsp;USC biedt ons gratis tentamentrainingen en tijdensnbsp;huisvergaderingen presenteren we voor elkaar onsnbsp;studieverhaal en onze plannen.quot; Reinier vindtnbsp;de afstand tussen studenten en hooglerarennbsp;soms erg groot en verheugt zich dus enorm opnbsp;het studentenhuisdiner: quot;Ik ben vooral benieuwdnbsp;naar zijn verhaal: hoe is hij hoogleraar geworden;nbsp;wat vindt hij van studenten; wat motiveert hem?nbsp;Dat persoonlijke verhaal kan studenten volgensnbsp;mij enorm motiveren.quot;

Een dieper gespreksonderwerp ziet Reinier meer in het rendementsdenken: quot;Door de haast die denbsp;overheid achter de studie zet, loopt het niet altijdnbsp;parallel met de persoonlijke interesses. De vraagnbsp;is waarom we studeren: doen we dat uit interessenbsp;of is er iets anders aan de hand?quot;

Onderzoek naar een

Het universiteitsbestuur onderzoekt of in De Uithof een roeibaan kan wordennbsp;aangelegd. Het onderzoek maakt deel uitnbsp;van een masterplan om De Uithof groenernbsp;en levendiger te maken.

Geef de universiteit een hart, een levendig centrum met winkels, kroegen ennbsp;recreatiemogelijkheden. Dat zegt universiteitsbestuurder Anton Pijpers. Dat hart moetnbsp;komen in het gebied tussen het Van Unnik-gebouw, het Educatorium en de Botanischenbsp;Tuinen. Daarnaast wil Pijpers het Educatorium samen met het Ruppertgebouw verdernbsp;ontwikkelen tot een congrescentrum metnbsp;alle faciliteiten die daarbij horen.

Opvallend in de plannen is een verkennend onderzoek naar een roeibaannbsp;in De Uithof. De roeiers voelen zich steedsnbsp;verder in het nauw gedreven door gemeentelijke plannen om het gebied rondom het

Merwedekanaal verder te ontwikkelen. De meest voor de hand liggende plaatsnbsp;voor een nieuwe roeibaan lijkt in denbsp;weilanden achter de studentenflatsnbsp;aan de Cambridgelaan.

Initiatiefnemer Tjeerd van Wimersma Greidanus, oud-geneeskundehoogleraar ennbsp;erelid van roeivereniging Triton, is blij dat denbsp;universiteit serieus naar het plan wil kijken.

Diversiteitsagenda

Is de universiteit te veel een wit mannenbol-werk? Veel mensen vinden dat de universiteit wat diverser zou moeten worden. Zo loopt ernbsp;al jarenlang een discussie over de vraag hoenbsp;universiteiten meervrouwelijke hooglerarennbsp;kunnen aanstellen. En de faculteit Rebo isnbsp;dit jaar begonnen met een project om meernbsp;allochtone studenten te werven. Ook hetnbsp;streven van de universiteit om meer internationale studenten en medewerkers tenbsp;trekken kan zorgen voor meer diversiteit.nbsp;Diversiteit is dus binnen de universiteit eennbsp;veelbesproken onderwerp. DUB heeft datnbsp;thema opgepakt met een actualiteitsblog omnbsp;zo de diversiteitsagenda van de Universiteitnbsp;Utrecht te helpen bepalen.

Universiteit steekt zes ton extra in Studentensport

De Universiteit Utrecht verhoogt de bijdrage aan de Utrechtse Studentensportnbsp;de komende twee jaar met 300.000 euro;nbsp;de Hogeschool Utrecht maakt de helft vannbsp;dat bedrag over.

Het Utrechtse studentensportcentrum verkeert al jaren in zwaar weer. In 2013nbsp;schroefde de universiteit de jaarlijkse investering al op tot 1.3 miljoen. Dat bleek niet voldoende. Het centrum kampt nog steeds metnbsp;een jaarlijks tekort van zo'n 250.000 euro.

De beide colleges vinden dat Studentensport een belangrijke bijdrage levert aan een actief en sociaal studentenleven innbsp;Utrecht. Ze hopen dat ook de gemeentenbsp;bereid zal zijn de Studentensport meer tenbsp;ondersteunen.

Geneeskunde domineert promotieranglijst

De faculteit Geneeskunde leverde in 2015 de meeste promovendi af. Dat waren er 227.nbsp;Medisch microbioloog Mare Bonten wasnbsp;met negen promoties de hoogleraar die hetnbsp;vaakst een bul overhandigde.

DUB zet ieder jaar het aantal promoties op een rij. In totaal waren dat er in 2015 554.nbsp;Na Geneeskunde kwamen de meeste promovendi van de Bètafaculteit (119), gevolgdnbsp;door Geowetenschappen (53), Sociale Wetenschappen (47), Geesteswetenschappen (46),nbsp;Diergeneeskunde (37) en Rebo (25). Iets meernbsp;dan de helft van deze promovendi is vrouwnbsp;(279). Bij praktisch alle faculteiten zijn ernbsp;meer vrouwen dan mannen gepromoveerd,nbsp;alleen bij de Bètafaculteit en Geowetenschappen niet.

NABIJHEID IS BELANGRIJKE SLEUTEL TOT SUCCES

In de loop der jaren groeide de oorspronkelijke universiteitscampus De Uithof steeds meer uit totnbsp;een gebied waar onderwijs, onderzoek, ondernemerschap en zorg elkaar makkelijker en beternbsp;konden vinden. Bedrijven die met name actiefnbsp;waren op het gebied van Life Sciences S Health ennbsp;Duurzaamheid wilden zich dichtbij de kennis vannbsp;de Universiteit Utrecht, UMC Utrecht, Hogeschoolnbsp;Utrecht en andere onderzoeksinstituten vestigen.nbsp;De 'proof of the pudding' was de komst van hetnbsp;toonaangevende internationale bedrijf Danonenbsp;in 2013 naar het Utrecht Science Park. Danonenbsp;besloot na Parijs het tweede nieuwe innovatiecentrum Nutricia Research te vestigen op hetnbsp;Utrecht Science Park. Hiermee bracht Danonenbsp;een belangrijk deel van haar Ramp;D expertisenbsp;(bijna 400 mensen) op het veelbelovende gebiednbsp;van voeding in de eerste levensjaren en medischenbsp;voeding, onder één dak.

SCIENCE PARK VAN WERELDFORMAAT

Het Utrecht Science Park groeit en bloeit. Twee belangrijke factoren zijn verantwoordelijk voornbsp;het succes: aanwezigheid van hoogwaardige kennisnbsp;en faciliteiten en fysieke nabijheid. Maar liefstnbsp;drie kennisinstellingen zitten op loopafstand vannbsp;elkaar: Universiteit Utrecht, Hogeschool Utrechtnbsp;en Universitair Medisch Centrum Utrecht. Voornbsp;onderzoeksinstituten en bedrijven betekent ditnbsp;dat toegang tot kennis en talent om de hoek ligt.nbsp;Een derde factor speelt daarnaast een sleutelrol:nbsp;de kern van het succes is samenwerking en gedeeldnbsp;eigenaarschap. De keuze van het Prinses Maximanbsp;Centrum voor Kinderoncologie (PMC) om zichnbsp;op het Utrecht Science Park te vestigen is eennbsp;mooie illustratie hiervan. Het PMC wordt aan hetnbsp;Wilhelmina Kinderziekenhuis vast gebouwdnbsp;(realisatie in 2017). Hierdoor is het mogelijk omnbsp;operatiekamers en andere medische faciliteiten

te delen. Ook is er kennis van andere medische disciplines aanwezig. De nauwe samenwerking metnbsp;daarnaast het UMC Utrecht, het Hubrecht Instituutnbsp;(stamcelonderzoek) en Nutricia Research (medischenbsp;en babyvoeding) draagt bij aan het verhogen vannbsp;de genezingskans van kinderen met kanker vannbsp;75 naar 90%. Het PMC wordt het grootste kinder-oncologisch centrum van Europa. Een ander mooinbsp;voorbeeld is het internationale biotechbedrijfnbsp;Genmab. Genmab is een wereldspeler op hetnbsp;gebied van de ontwikkeling van nieuwe kanker-medicijnen. Afgelopen jaar slaagde Genmab ernbsp;in een tweede product geregistreerd te krijgennbsp;op de Amerikaanse markt. In 2015 besloot Genmabnbsp;een imposant nieuw gebouw neer te zetten opnbsp;het Utrecht Science Park. quot;De uitstekende infrastructuur op het Utrecht Science Park, de aanwezigheid van een sterke faculteit Geneeskundenbsp;en Diergeneeskunde, en de grote concentratie vannbsp;excellente onderzoekers, studenten en aio's binnennbsp;het Life Sciences terrein, gaf voor ons de doorslagnbsp;om ons blijvend te vestigen op het Utrecht Sciencenbsp;Park,quot; geeft CEO Jan van de Winkel aan.

EEN NIEUWE HOTSPOT IN UTRECHT Nieuwe gebouwen zijn mooi. Maar het verhaalnbsp;van het Utrecht Science Park gaat niet over stenennbsp;en gebouwen, maar over mensen. Het zijn mensennbsp;die een verschil maken. Dagelijks werken 22.000nbsp;mensen op het Utrecht Science Park aan het verbeteren van de gezondheid en kwaliteit van levennbsp;voor de huidige en toekomstige generaties. Het isnbsp;de taak van een science park om er voor te zorgennbsp;dat deze mensen hun werk optimaal kunnen doen.nbsp;Het Utrecht Science Park moet een plek zijn waarnbsp;mensen met plezier werken, studeren, wonen ennbsp;recreëren. Het inzetten op het versterken van eennbsp;bruisende community en leefbare omgeving staatnbsp;hoog op de agenda van het Utrecht Science Park.

FEEST IN 2016

In 2016 groeit en bloeit het Utrecht Science Park verder. Het Prinses Maxima Centrum en Genmabnbsp;slaan hun eerste paal in de grond in het eerstenbsp;kwartaal. De Hogeschool Utrecht start met nieuwbouw en de voorbereidingen voor de nieuwenbsp;tramlijn (die in 2018 gaat rijden tussen het Centraalnbsp;Station en het Utrecht Science Park) vangen aan.nbsp;Maar bovenal is het in 2016 feest. De Universiteitnbsp;Utrecht bestaat 380 jaar, het Hubrecht Instituutnbsp;100 jaar, Nutricia Research 120 jaar en het Utrechtnbsp;Science Park 5 jaar. Floris de Gelder, directeurnbsp;Utrecht Science Park: quot;Na vijfjaar hard werkennbsp;is het Utrecht Science Park een begrip aan hetnbsp;worden in binnen- en buitenland. Voor veelnbsp;alumni is het een grote verrassing om te zien hoenbsp;het gebied in de afgelopen jaren veranderd is.nbsp;Alumni zijn altijd van harte welkom om bij ons tenbsp;komen kijken en meer te horen over alle plannenquot;.

met recht een oudgediende genoemd worden: Van Westen werd lid in 2008, slechts twee jaar nanbsp;oprichting van het jazzensemble met blazers, drums,nbsp;toetsen, een bas én een gitaar. “Op de allereerste dagnbsp;van de uit tipte mijn mentorpapa mij dat de bandnbsp;nog een gitarist zocht. Ik meldde me direct aan.”

Herman als jarenlange inspiratiebron

Dat is bijna acht jaar geleden, inmiddels. In de tussentijd stapte Van Westen van de Universiteit voornbsp;Humanistiek over op de Universiteit Utrecht, waarnbsp;hij in november 2015 de onder-zoeksmaster filosofie afrondde.nbsp;Met zijn afstuderen komt voornbsp;Van Westen, die inmiddels opnbsp;zoek is naar een promotieplek,nbsp;ook het einde van zijn tijdnbsp;bij de USBB in zicht. Maar hetnbsp;lustrumjaar van zijn vereniging, met als hoogtepunt een optreden op UUnitednbsp;met topsaxofonist Benjamin Herman, laat hij niet aannbsp;zich voorbijgaan. “Want dat is fantastisch,” laat hij zichnbsp;ontvallen. Als bandleider van New Cool Collective isnbsp;Herman immers aljaren een enorme inspiratiebron:nbsp;“Zijn muziek is groovy, stevig. De New Coolnbsp;Collective schudt het stoffige imago van denbsp;bigband volledig van zich af— net als wij.”

Nog zo’n held is trompettist Eric Vloeimans.

Met hem speelde de band een jaar geleden Tivoli-Vredenburg nog plat, tijdens Jazzfestival Big Blend. Had Van Westen het geloofd wanneer je in 2008nbsp;gezegd had dat hij in éen jaar zowel met Hermannbsp;als met Vloeimans zou spelen? “De ambitie was ernbsp;altijd al — en we hebben er vanaf het begin af aannbsp;hard aan gewerkt. Maar ik denk het niet,” glundertnbsp;Van Westen. “En beide optredens notabene innbsp;TivoliVredenburg: dé Utrechtse muziektempel.”

Professionalisering

De studenten spelen op gala’s, universitaire plechtigheden, jazzfestivals. Zeker tien concerten per jaar — maar de laatste tijd zijn dat er meer. Als langstzittendenbsp;muzikant zag Van Westen zijn vereniging afgelopennbsp;jaren veranderen: niet enkel qua ledenaantal, maarnbsp;zeker ook qua niveau en professionaliteit. “Neemnbsp;mijn auditie. Ik kwam langs bij een repetitie ennbsp;speelde wat mee. Heel goed zal het niet geweest zijn:nbsp;ik had de stukken niet van tevoren gezien en was nietnbsp;gewend aan het lezen van bladmuziek. Dat zou nunbsp;niet meer kunnen,” lacht hij. “Te klagen aan animo

hebben we niet, dus de lat ligt best hoog. Degenen die nu beginnen, zijn échtnbsp;heel goed.”

Maar Van Westen schrijft de successen van de band vooral toe aan de inzet vannbsp;ieder lid: “Muzikanten worden verwachtnbsp;op repetities, maar ook op concerten.nbsp;Het kan best taai zijn tot diep in de nacht,nbsp;soms in the middle of nowhere, op een galanbsp;te spelen en de volgende ochtend weer innbsp;de collegebanken te zitten.” Zelf vat hijnbsp;zijn tijd bij de usbb — waar hij ook nognbsp;eens twee jaar in het bestuur zat — samennbsp;als “heel waardevol”. Hij vindt het dannbsp;ook belangrijk dat de universiteit culturelenbsp;verenigingen actief ondersteunt:nbsp;“Neem UUnited. Dat is een geweldigenbsp;kans voor ons.”

Benjamin Herman zelf kan zich daar helemaal bij aansluiten: hij verheugt zichnbsp;enorm op het festival. “Natuurlijk streeltnbsp;het mijn ego een beetje, dat de big bandnbsp;graag met mij samenspeelt. Omgekeerdnbsp;ben ik gek op studenten: die zijn altijdnbsp;enthousiast. Ik hoop hen iets te leren watnbsp;ik zelf in de loop der jaren oppikte. Heelnbsp;technische, muzikale dingetjes, maar ooknbsp;hoe dynamiek tot stand komt, hoe je hetnbsp;publiek opzweept.” Ook hij is te sprekennbsp;over TivoliVredenburg: “Het publiek is ernbsp;divers, je loopt er altijd heel uiteenlopendenbsp;artiesten tegen het lijf. Heel bijzonder.” ?

UUnited Muziekfestival

Op 31 maart 2016 pakt de Universiteit Utrecht groots uit met het UUnited Muziekfestival om haarnbsp;380-jarige bestaan te vieren.nbsp;Tijdens dit muziekfestival, datnbsp;dwars door alle muziekgenresnbsp;heen gaat en alle uithoeken vannbsp;de universiteit samenbrengt,nbsp;bestormen meer dan 400 muzikalenbsp;studenten, medewerkers en alumni heel TivoliVredenburg.

Met haar acht muziekgezelschappen is Utrecht de meest veelzijdige en muzikaalste studentenstad van Nederland.

Alle acht muziekgezelschappen (USConcert, Dekoor, USKO, De Utrechtse Studenten Bigband, Medusa, USCantoriJ,nbsp;Het Huisorkest amp; het Kunstorkest) laten zich verleiden tot uniekenbsp;samenwerkingen met de top van de Nederlandse muziekwereld.nbsp;Crossovers in muziekstijlen zullen de boventoon voeren metnbsp;gastartiesten als onder anderen saxofonist Benjamin Herman,nbsp;presentator Arjen Lubach, arrangeur Merlijn Twaalfhoven, stadsdichter Ingmar Heytze, pianist en zanger Ruben Hein en de bandnbsp;Handsome Poets.

Tevens zullen bands vol medewerkers en alumni van de Universiteit Utrecht en internationale studentenmuziekgezelschappen er voor zorgen dat de avond van extra glans zal worden voorzien.nbsp;Bereid Je voor op een bruisend festival en laat Je verrassen doornbsp;de muzikaliteit van de Universiteit Utrecht.

De geboren Rotterdammernbsp;Fred de Vriesnbsp;studeerde in denbsp;jaren ’8o Socialenbsp;geografie van denbsp;Ontwikkelingslanden in Utrecht.nbsp;Hij woont sindsnbsp;2003 in Zuid-Afhkanbsp;als schrijver ennbsp;journalist.

Na elf jaar Johannesburg verhuisde ik eind 2014 met mijn Zuid-Afrikaanse vriendin naarnbsp;Kaapstad. Zij komt uit Portnbsp;Elizabeth en ik uit Rotterdam.nbsp;Allebei misten we het water.nbsp;Zij de zee, ik de Maas met zijnnbsp;bruggen. Johannesburg heeftnbsp;niks. Ja, een smerig riviertje, denbsp;Juskei, een soort veredelde sloot,nbsp;en een paar kunstmatig aangelegde meertjes. Verder vooralnbsp;shopping malls en uitgeteerde,nbsp;gele mijnhopen.

Ik ben nooit van Johannesburg gaan houden. Te Engels, te hard, te veel op geld gericht,nbsp;te suburban, het Los Angelesnbsp;van Afrika. En nu dus Kaapstad,nbsp;Simon's Town om precies te zijn,nbsp;met uitzicht op Valsbaai. Zoalsnbsp;de Afrikaner alternatieve troubadour Koos Kombuis ooit zong:nbsp;'Almal wil 'n huisie by die see hê.'nbsp;De zucht naar de Kaap wasnbsp;meer dan de luxe van 's ochtendsnbsp;vroeg door het slaapkamerraamnbsp;naar de Indische Oceaan staren,nbsp;of tegen zonsondergang nognbsp;even langs de penguins bijnbsp;Boulders Beach lopen. Het wasnbsp;ook dat herkenbare, maar verwarrende Nederlandse erfgoednbsp;datje in en rond Kaapstad aantreft, dat glorierijke en duisterenbsp;verleden waarover ons vroegernbsp;tijdens de geschiedenislessennbsp;weinig werd verteld. En dat terwijl we in Rotterdam een heusenbsp;Afrikaanderwijk hebben, compleet met een De la Reystraatnbsp;en een Christiaan de Wetstraat,nbsp;helden uit de Boerenoorlog.

'De effecten van kolonialisme, slavernij en de apartheid.nbsp;Oftewel de duistere drie-eenheid waarde Nederlandersnbsp;hun steentje aan bij hebbennbsp;bijgedragen.'

Hier in Kaapstad kom je straatnamen tegen als Keizersgracht en Buitengracht en wijkennbsp;als Oranjezicht en Tamboers-kloof. Verderop in de wijnlandennbsp;heb je luxe wine estates dienbsp;Vergelegen heten. En hetnbsp;Simon's Town waar ik woon, isnbsp;vernoemd naar de Nederlandernbsp;Simon van der Stel, die in 1691nbsp;werd benoemd tot eerstenbsp;VOC-gouverneur van de Kaapsenbsp;Kolonie.

Dan de keerzijde, die met de zwarte studentenoproer steedsnbsp;meer aan kracht wint: de effecten van kolonialisme, slavernijnbsp;en de apartheid. Oftewel denbsp;duistere drie-eenheid waar denbsp;Nederlanders hun steentje aannbsp;bij hebben bijgedragen. Dus alsnbsp;je je Hollandse bezoek meeneemt voor wijnproeven op denbsp;fabelachtige Groot Constantianbsp;wine estate, dan kunnen ze daarnbsp;meteen ook de vochtige,nbsp;bedompte slavenkelders bewonderen. Of laat je ze langs denbsp;historische Compagnie Gardensnbsp;slenteren, dan stuiten zenbsp;onvermijdelijk op een gebouwnbsp;dat Slave House heet, met eennbsp;tentoonstelling over slavernij,nbsp;waarbij de Hollandse rol alsnbsp;slavenhandelaars en slaveneigenaars uitgebreid uit denbsp;doeken wordt gedaan.

En aan het fabeltje dat de slaven in de Kaap door denbsp;Hollanders beter werden behandeld dan door hun Amerikaansenbsp;masters maakt de historica vannbsp;de wine estate Solms-Delta,nbsp;Tracey Radle, een einde: ongehoorzame of ontsnapte slavennbsp;konden rekenen op zweepslagen, verminking of brandmerken. Ook was er sprake vannbsp;radbraken, het uitrukken vannbsp;vlees met gloeiende tangen,nbsp;levend verbranden en langzamenbsp;wurging. Niet dollen met dienbsp;Nederlanders.

Zelfs mijn gemoedelijke Simon's Town blijkt toneelnbsp;geweest van slavernij. En nietnbsp;alleen dat. Nog geen vijftig jaarnbsp;geleden werden hier alle zwartenbsp;en gekleurde inwoners met hunnbsp;hele hebben en houden naarnbsp;trootseloze townships tientallennbsp;kilometers verderop verbannen.nbsp;Het geeft vaak een wat wrangenbsp;smaak aan die feestelijke Kaapsenbsp;vonkelwyn.

Lustrumprogramma

Vier met ons mee!

De Universiteit Utrecht viert haar 76e lustrum. Samen met studenten, medewerkers, alumni, lokale en regionalenbsp;partners organiseert de universiteitnbsp;het lustrumprogramma.

? ? Voor meer informatie uu.nl/iustrum

Zondag 20 maart

utrecht Science Park marathon

Neem deel aan de 5,10 km, estafette- (Team Up), halve of helenbsp;marathon. Kinderen hebben hunnbsp;eigen i en 1,7 km Kidsrun.

? ? utrechtmarathon.com

Dinsdag 29 maart

Domkerk Dies Natalis

In het weekend geen academia. Daarom wordt de viering van de Dies Natalis ditnbsp;jaar verschoven van zaterdag 26 maart naarnbsp;dinsdag 29 maart. Prof. dr. Beatrice denbsp;Graaf spreekt dit jaar de diesrede uit en ernbsp;wordt een aantal interessante eredoctoraten verleend (zie pagina 4). Live te volgennbsp;via het videokanaal van de Universiteitnbsp;Utrecht: www.uu.nl/video.

Woensdag 30 maart tot dinsdag 26 april

Exposities 'Verstrippen van de Psalter' en 'DUB-cartoons'

In de Domkerk is een tentoonstelling van striptekenaars die het eeuwenoudenbsp;handschrift Utrechts Psalter op populairenbsp;wijze weergeven. In het onderwijscomplex Janskerkhof 2-3 zijn tekeningennbsp;van DUB-cartoonist Niels Bongers te zien.

Donderdag 31 maart

TivoliVredenburg UUnited Muziekfestival

Georganiseerd door studenten voor alle belangstellenden. Met onder andere optredens van studentenmuziekgezelschappennbsp;met gastartiesten als Benjamin Herman,nbsp;Arjen Lubach en Ingmar Heytze.

» ? Voor info en kaartverkoop: uu.nl/uunited

Zondag 3 april

Binnenstad Utrecht Culturele Zondag — Science in the City

Voor één dag verandert de binnenstad in één grote collegebank met mini-colleges,nbsp;practica en presentaties. Doe mee metnbsp;de wetenschapsquiz of stel zelfje ‘studie-voor-één-dag’ samen en sluit af met denbsp;buluitreiking in het Academiegebouw.

gt; » Voor meer informatie: culturelezondagen.nl

Zaterdag 21 mei

Binnenstad Utrecht Maskeradeoptocht

Een echte traditie: de Universiteit Utrecht en het 200-jarige Utrechtschnbsp;Studenten Corps organiseren samen eennbsp;gekostumeerde optocht door de stad.nbsp;Dit keer staat de dappere dolende riddernbsp;Don Quichot centraal.

24 maart-16 mei 2016

Universiteitsmuseum Fungal Futures

Fungal Futures is een expositie met allerlei kunstobjecten op schimmel-basis. Paardenmest wordt champignon, een simpele kaas wordt eennbsp;delicatesse. En een lekker potje zelfgemaakte jam wordt afval. Schimmels zijn de koningen van de metamorfose. Maar schimmels zijn meernbsp;dan dat: in de natuur zijn het denbsp;belangrijkste recyclers, onmisbaarnbsp;voor de doorstroom binnen denbsp;voedselkringloop. Die eigenschapnbsp;inspireerde een unieke samenwerking tussen Utrechtse biologen ennbsp;kunstenaars in The Fungal Futures.nbsp;Een expositie met allerlei kunstobjecten op schimmelbasis.